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資生堂が、昨年11月に公表した希望退職プログラム「ネクストキャリア支援プラン」の実施結果を発表した。
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同プログラムは、資生堂および国内一部子会社所属社員のうち、一定の年齢および勤続年数などの条件を満たす者に対して、通常の退職金に特別加算金を追加するほか、希望者には再就職支援サービスを提供するもの。
2週間の応募期間で200人前後への適用を想定していたが、最終的な適用者数は257人となった。本プログラムの実施により発生する特別加算金等の費用は、2025年12月期第4四半期において、非経常項目として約30億円を計上する予定だ。なお、当該費用は2025年11月10日に公表した2025年12月期の通期連結業績予想に織り込んだ。
同プログラムが適用された社員の退職日は2026年3月31日。
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